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  三、招聘岗位及任职条件

       (一)基本条件

       1.具有较高的思想政治素质，重视政治理论学习，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,带头践行社会主义核心价值观，严于律己，廉洁从业。

       2.具有较强的事业心和责任感，敢于担当，求真务实，忠于职守，勤勉尽责，实绩突出。

       3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉本职岗位业务及相关领域政策法规，遵纪守法。

       4.认同公司企业文化，积极工作、开拓创新，愿与公司共同发展。

       5.身体条件能够胜任岗位工作。

       (二)工作地点

       北京。

       (三)岗位条件

       岗位六：技术经理人（技转开发专员）

       1．招聘人数：1人

       2．岗位职责

       （1）负责和参与科技成果转前期科技需求的收集、遴选、策划、调研、评估等工作。

       （2）负责和参与科技成果转后期的技术市场化和产业化开发化的策划、运筹、管理和示范推广等实施工作。

       （3）负责和参与科研课题、技术攻关和标准编制。

       3．任职条件

       （1）具备管理科学与工程、材料科学与工程、土木工程（道路桥梁、隧道方向）交通工程、安全工程等相关专业，本科及以上学历。

       （2）具备良好的交通运输行业技术背景，了解前沿科技动态，能够辨识硬科技项目的技术水平，透悉相关应用场景。

       （3）熟悉相关法律法规和科研院所科技成果转化相关规定以及操作程序；具备丰富的人脉关系，具备较强的沟通能力和建立合作关系的能力；具备技术转移转化项目的策划、运筹和管理实施能力，相关要素资源的组织和整合能力；具备做好项目对接科技孵化服务、加速技术到产品再到产业化的过程的能力，具有对接产业化资源，促进产品和服务打开销售市场，加速企业成长的能力。

       （4）具备较强的责任心和职业道德，负责或参加过科技成果转化项目的策划、调研、评估、规划，技术市场化和产业化开发化的组织实施经历，在技术开发、企业管理、投资融资、法律、审计与评估、知识产权等与科技成果转化及推广方面具有一定的工作经历和丰富经验。具有咨询工程师（投资）证书者优先。

       四、招聘程序

       发布招聘公告、初步筛选、笔试与面试综合测评、确定拟聘人选、公司研究决定、公示、聘用。具体程序按照《中路公科（北京）咨询有限公司人才招聘管理规定》《中路公科（北京）咨询有限公司中层干部选拔任用管理办法》执行。

       五、报名时间及要求

       (一)报名方式和时间

       应聘人员邮件主题请按“姓名+岗位+手机号”格式。

       简历投递截止至2022年6月30日。

       (二)面试要求

       1.面试通知：以电话或邮件形式发出。

       公司组织对应聘人员简历进行初步筛选，在收到简历10个工作日内，以电话或邮件形式向提交简历者发出面试通知或告知初筛结果，未收到电话或邮件告知，视为未通过初试。如对招聘信息有疑问的，请拨打联系电话进行咨询。

       2.面试活动：请面试者按面试要求准时参加，面试前提交身份证、学历学位证等材料扫描件，包括但不限于所有高等教育阶段学历学位证书、专业技术或职业职称资格证书、业绩成果证明和各类奖项获奖证书等进行资格审查。

       应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。本公司及相关工作人员承诺为应聘者私人信息保密并仅用于招聘工作，应聘者资格审查资料恕不退还。

       六、薪酬福利

       薪资福利待遇按照中路公科（北京）咨询有限公司薪酬规定执行，具体薪资待遇面议。